Asiakkaat ja sidosryhmät

Meillä on paljon pitkäaikaisia asiakas-, sidosryhmä- sekä sponsorisuhteita.
Arvostamme yhteistyökumppaneissamme luotettavuutta, sujuvaa kommunikointia, pitkäjänteisyyttä, tavoitteellisuutta, vastuullisuutta sekä kykyä kehittää toimintaa yhdessä.

Asiakkaamme Suomessa:

Metsä Group

https://www.metsagroup.com/fi/

Löydä oman alueesi Metsä Groupin yhteyshenkilö täältä:
https://www.metsagroup.com/fi/puunhankinta/ota-yhteytta/paikallinen-metsaasiantuntijamme/


UPM

https://www.upm.com/fi/
https://www.upmmetsa.fi/

Löydä oman alueesi UPM:n yhteyshenkilö täältä:
https://www.upmmetsa.fi/ota-yhteytta/yhteystiedot/


Versowood

https://www.versowood.fi/fi

Löydä oman alueesi Versowoodin yhteyshenkilö täältä:
https://www.versowood.fi/fi/yhteystiedot/versowoodin-metsaasiantuntijat/


Leppäkoski

https://leppakoski.fi/

Ota yhteyttä oman alueesi Leppäkosken yhteyshenkilöön täältä:
https://leppakoski.fi/puunhankinta/

Muita sidosryhmiämme

Toimimme sponsorina

OrPo, Oriveden Ponnistus

https://www.orivedenponnistus.fi/

Olemme toimineet Oriveden Ponnistuksen sponsorina vuosina xxxx-xxxx, xxxx


Tampereen Ilves

https://www.ilves.com/

Olemme toimineet Tampereen Ilveksen sponsorina vuosina xxxx-xxxx



Organisaatiomme päättää sponsoroinneista vuosittain.

Vastuullisuus syntyy teoista

Kunnianhimoisena tavoitteenamme on, että vastuullisuus näkyy meillä jokapäiväisessä tekemisessämme – sei ei ole yksittäisiä asioita tai tekoja vaan meidän tapamme toimia ja tehdä tätä työtä.

Haluamme, että toimintamme saa laaja-alaisen hyväksynnän sidosryhmiltä ja sidosryhmien laaja-alainen huomiointi korostuu entisestään tulevaisuudessa. Haluamme olla aktiivisesti mukana kehittämässä alan toimintatapoja ja käytettävissä olevaa laitteistoa. Haluamme tukea metsien moninaisuuden ja elinvoiman säilymistä unohtamatta metsien taloudellista arvoa.

Haluamme osaltamme olla luomassa positiivista kuvaa metsien taloudellisen käytön puolesta ja pyrkiä välttämään vastakkainasettelua luonto-, virkistys- ja taloudellisten arvojen välillä. Tavoitteenamme on, että työntekijät viihtyvät meillä ja tuntevat ammattiylpeyttä työskentelystään meillä. Työntekijöiden työssä jaksaminen ja työssä viihtyminen ovat meille tärkeitä arvoja, joita haluamme tukea erilaisilla tekijöillä. Vain terveelle pohjalle rakentuva liiketoiminta ja yrityksen taloudellisten menestystekijöiden avulla on mahdollista toimia pitkäjänteisesti sekä vastuullisesti

Uusin vastuullisuusraporttimme ladattavana